Atelier für Konfliktlösung - was ist Coaching?


Coaching bedeutet...

.....die Steigerung bzw. Maximierung des persönlichen Wertesystems und damit Minimierung bzw. Verarbeitung einer Wertverletzung, um den inneren Konflikt zu lösen. Ich arbeite systemisch & wertorientiert unter Einbeziehung u.a. des St. Galler Coaching Modells  und des mediativen Coachings.


Wertesystem bedeutet...

.....die Summe aller Werte eines einzelnen Menschen, ganz individuell, wie eine persönliche Landkarte. Werte sind wie ein Kompass, der uns durch das Leben navigiert, sie sind unser individuelles Regelwerk, um das Leben in der Art zu meistern, dass es dem eigenen Naturell so gut wie möglich entspricht.


Wertverletzung bedeutet.....

.....hinter einem Problem respektive inneren Konflikt versteckt sich in vielen Fällen eine Wertverletzung; Wunsch und Wirklichkeit in der Erreichung des Grades der Werteerfüllung klaffen auseinander, bringt aus der Fassung, aus dem Lot.


Wert bedeutet.....

.....er ist der zentrale Punkt, spiegelt wieder, womit wir uns identifizieren. Werte sind nicht starr, sie können sich im Laufe des Lebens verändern, abschwächen, verstärken oder auflösen. Werte sind ganz individuell und damit Teil der Persönlichkeit. Sie können in Konflikt zueinander treten. 


Wertkonflikt bedeutet.....

.....kollidieren unsere eigenen Wertvorstellungen in uns miteinander, führt dies zu einem inneren Konflikt (die Lösung ist Aufgabe des Coaching und/oder der Mediation).

.....sind es unsere eigenen Werte, die mit jenen einer anderen Person kollidieren, so führt dies zu einem äusseren Konflikt (die Lösung ist Aufgabe der Mediation).